杭州服装行业点滴:服装加工厂,一线工人,老板等等

来源: 都是tianya人 2013-09-08 17:36:00 只看该作者 |阅读模式
  前几天看了个有关一线工人的帖子,一直想写些自己对这一行业的看法。楼主文笔差,思维乱,想哪儿是哪儿,各位边将就着看,边分享自己的高见哈。

  1.杭州的服装加工厂分3种:做公司货的,半精品;做市场货的,也就是四季青,跑量;还有一种很新兴的,网店。下面总体上818其数量,规模和产量。
  楼主曾学过个成语叫“比比皆是”可概括其数量,“鱼龙混杂”可形容其质量。用服装厂老板自己的原话就是“这年头,阿猫阿狗都开厂做老板了”。为什么会出现这种情况呢?原因是楼主听来的,大概有两个:一是成本低,只要付个几个月房租,然后机器啊线啊等等各种工具啊,都可以先欠着,赚了再给;二是门槛低,开个服装加工厂没有任何限制条件,不像开个小吃店还要什么卫生许可证啊什么的,只要开起来,过一段时间交点保证金,再就是穿制服的人上门收取些这费那费的,会分好多种,但每种都不多。正因为这样,稍微有点想法的人都开厂了,所以厂也多了,导致的直接后果就是规模和质量实在多姿多彩,不好一概而论。

 

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大神点评1

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沙发
人堆3 2013-09-08 17:59:51 只看该作者
  楼主继续
  
  @人堆3 1楼 2013-09-08 17:59:51
  楼主继续

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  打了一段,怎么没了啊?发哪儿去了捏?
  @人堆3 1楼 2013-09-08 17:59:51
  楼主继续

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  不知道如何继续发帖,只能先这样吧。


  2.接着开8服装加工厂工人的生存现状。说到一线工人,最热门的话题肯定是“招工难”,想每年多少家媒体报道过这种现象。但是人家那站在高处,讲话不怕闪了腰疼的那种。招工难是吧,给各企业支个招呗,于是就有神马企业转型啊升级啊高科技的应用啊等等。我倒是想让机器人代替工人,您给造个呗。有点远了,扯回话题先。楼主听了很多工人和老板的看法,觉得他们的说法也许更实在,更接地气。

  时间往前推10年以上,当时就没有招工难这回事。那为嘛后来就有了呢?有人说,那会儿赚钱路径少,都挤厂里去了。后来房地产兴起,很多人改行做了建筑工人,装修水电工人等等,、;另一些人看到了商机,开起了店铺自己做买卖;外加年轻一代人本来就少(计划生育,略过),能安心做服装的更少。所以整体来看,服装行业的一线工人流失很多。

  但同时,请参考第1篇提到的,大大小小的服装加工厂数量更是剧增,导致了平均到每个工厂的人均人数更少。

  俗话说“物以稀为贵”罢,按理非常稀缺的一线工人的工资待遇应该很滋润是吧。但但是,重点来了,他们一年到头赚到的未必很多,为什么呢?下面重点开八。

  先说说年后的招工场面吧。用招工根本是太小瞧了那场面,用“抢”还差不多吧。各个工厂各种招数不说,单说招工牌上开出的工资待遇吧,一个月赚9千1万都不是难事,什么5,6,7,8千,好像太少了点吧。楼主亲眼目睹亲身体会,感觉不去做一线工人都对不起那哗啦啦啦啦的人民币。可是大半年接触下来才发现,现实与当初的承诺,那才叫天壤之别。
#4
辶偷巫路 2013-09-09 07:48:14 只看该作者
  发贴前先复制一下,
  非常时代, 违禁词也多.
  楼主继续
  
  @人堆3 1楼 2013-09-08 17:59:51
  楼主继续

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  继续说一线工人被忽悠进厂后的待遇。刚开始说自产自销是吧,说自己单子足量大是吧,说一年到头忙不停不放假是吧,说流水工一个月赚3000---8000是吧,说整件工一个月赚4000---12000是吧?好吧,往年的现实楼主不知道,不敢乱说,怕有造谣之嫌;单说今年的实际情况,规模比较大的,有几家不是在亏钱养工人的?规模小的,有几家在6,7月份不放假的?有几家不是做做停停的?工人每个月赚了多少?人家承诺的没错,是赚到钱了,不过是多少至多少里面最少的那部分吧。

  这也就让我明白了为什么一开始面对那么优渥的待遇,很多工人还是选择继续晃悠不进厂,因为他们从事这一行多年,明白很多承诺都是虚的,他们想要得到的是实实在在的,看得到摸得到的好处,否则他们心里不踏实,不放心。

  3.接上面的话题,顺便回答很多加工厂老板的问题:为什么工人不稳定?为什么工人喜欢跑来跑去?为什么工人看这个款好做就做,换个稍微难点的款马上跑路不干?为什么工人不能像事业单位的人员那样没有责任心,看老板稍微有点难处就落井下石般跑路,而不愿一起度过难关?

  这个问题必须分两方面回答,因为人真的有很多种,就楼主见过的工人按比例分别占25%和65%。另外10%,不能按常理去判断到底是怎样一群人,有时间的话后面也818。

  先说那25%吧。绝对的老师傅,技术绝对过硬,做事绝对快速。这些人,也许曾经有个别时候,碰到款式好做,工价又高,一个月真的给他赚到了1万款甚至更多。于是他们的身价也就高了,不停跑厂看款式看工价,不停找临时车位,不停做一天换一家。赚过1万的人,让他再去做可以赚5千的事,他会觉得自己委屈了,宁肯多跑跑多看看,因为跑一个月做一个月,和做两个月赚的一样多的话,不如再找到处找找。这些人,真心不可能在一个厂做很久,这部分人,注定了去哪个厂,是哪个厂老板的头痛问题。因为他们只做几天就走,很可能影响到其他工人的情绪,也想走,人都有从众心理的。相信很多老板都碰到过吧。当然他们只是一小部分人,人家凭真本事赚钱,牛是应该的,老板对这些人,真的又爱又恨,来的时候爱,走的时候恨哪。呵呵,当然,夸张了一点点。


#7
为衣而生 2013-09-09 08:53:15 只看该作者
  楼主以上说的比较实在的,现在那些老板招工,HY的成分居多,骗一个是一个
  @辶偷巫路 4楼 2013-09-09 07:48:14
  发贴前先复制一下,
  非常时代, 违禁词也多.
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  呵呵,楼主写身边的人和事,不会牵扯什么。

  楼主继续开8另外的65%。每个厂如果招到了这批工人,真心要对他们好,不然良心大大滴坏了坏了。因为这批师傅(真心尊敬他们)技术也非常过硬,更明白自己要什么。他们一旦到了一个厂,只要有活干,且能赚到和心理价位差不多的钱,那么他们就会静下心来,踏踏实实,不挑不拣,从早到晚废话也没有,一味地埋头苦做,工资晚几天发也没什么抱怨。

  如果是这些师傅到处跑四处找工厂,可以想象一下他们以前待的那些厂到底有没有事情可做了。
  低成本零门槛导致服装厂泛滥,最直接的受害者是谁?就是一线的师傅们,几天换个厂,再浪费几天时间找厂,这样算下来,他们真的很可怜,奔波一年,到头来确实赚不到多少钱;至于工厂老板嘛,真正一年赚到钱的也不敢说到底有多少,反正仔细留意下,你会发现转手服装厂的真不少。那真正的受益者是谁呢?呵呵,如果在古代,就叫地主,租田出去,管你怎么种怎么收,我只收租,稳赚不亏,今天呢,当然是房东了。可叹很多很多老板,一年到头也都只是为他人做嫁衣裳却不自知,导致很多师傅也赚不到钱,却还抱怨工人难招工人多挑剔共人难伺候。

  4.下面楼主根据自身体会给想开服装加工厂或已经在开的老板们以及一线的工人们说点建议,不一定全对啊,一家之言,欢迎喷。


#9
壹抹晴天 2013-09-09 15:03:18 只看该作者
  顶楼主
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